近日，安豪集团20名职工取得了大专和本科学历毕业证书，这是继2022年29名职工取得大学专科和本科学历后迎来的又一毕业季。截至目前，集团拥有大专以上学历职工150人，管理人员拥有大专以上学历达到100%。
素质提升促进企业健康发展。为鼓励职工参加各类学历和技能提升教育，集团公司探索开展企校合作模式，利用本地高校教育资源，采取企校联合办学模式，通过高校学历教育与职业技能同企业人力资源需求的有机结合方式，集中开展“学历+技能”双提升工程，努力提升职工文化素质和专业技能，为集团公司高质量健康发展储备人才队伍。自“学历+技能”双提升工程开展以来，已有79名职工报名大专和本科学历提升，49名已取得学历证书，11名本科和19名大专在读；150余名职工参加专业技能等级资格证考试，现有100人已取得相关资格证书，50余人待考。
星级考核助推企业创新发展。 集团公司结合实际，以“三项制度”改革为攻坚重点，创新开展“体能星、技能星、安全星、法纪星、公益星”五个维度的五星级员工评定，通过一系列科学、严格、公正、高效的考核，鼓励广大职工主动学习、自我提升、自我发展，锻造思想过硬、业务能力过硬、身体素质过硬的职工队伍，进一步激发企业创新发展活力，不断推动学习型企业走深走实。
开展五星级员工评定
精益管理赋能企业高效发展。为提升企业核心竞争力和职工综合素质，构建完备的管理体系，夯实精益管理发展根基，安豪集团遵循“真学、真懂、真用”的原则，创新开展“总经理学堂”，常态化开展“管理人员上讲台”活动，安排业务骨干到市直单位跟班学习，多途径提升职工的综合素养和能力作风，扎实推进精益管理理念，持续强化全员、全过程、全方位改进，大力推进企业高效发展。
开展总经理学堂培训
下步，安豪集团将继续扎实开展“总经理学堂”“管理人员上讲台”“五星级员工评定”“学历+技能”双提升等系列活动，全面提升全体职工的综合能力素质,推动全体职工以过硬能力、优良作风更好地担负起安豪集团高质量发展的时代重任。
