7月27日至28日，安豪押运集团组织开展第二轮中层干部公开竞聘工作。17名竞聘者经过2天激烈角逐，完成全部考试内容。
此次竞聘共40人踊跃报名，按照大专以上学历、35岁以下年龄和“四会”等条件，经资格审查后，最终有17名同志入围。集团公司专门成立了中层干部公开竞聘领导小组，负责竞聘工作的组织领导；负责对考试程序进行监督；负责答辩现场评分；负责对竞聘结果的公正性、真实性进行监督，集团公司党委书记、董事长兼总经理严良武任组长。竞聘工作严格按照《竞聘公告》《竞聘办法》和《公司基层政工干部配备方案》进行，全程公开、透明。竞聘科目分为文字编辑、表格制作、公文处理、现场答辩、体能测试五个部分。面试期间，公司特邀市国资委人事科科长雷振国、市粮油集团党委书记赵兴元、市热电厂纪委书记徐惊涛、汉江师范学院讲师韩婷担任主考官。考核结束后，考核小组将成绩张贴在集团公司“三重一大”公示栏、工作群、党员群进行为期7天的公示，全面接受队员的检视，并根据群众反馈意见，确定最终的聘用人选。
此次公开竞聘为全体在职职工提供了一个展示自我的舞台，集团公司树立起了靠素质立身、凭能力进步的用人导向，营造了公平公正、竞争择优、任人唯贤的良好风气，为集团公司准确识别、择优遴选、合理使用干部提供了可靠依据。
