安豪集团召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会

  会上，党委副书记、总经理朱明艳首先传达学习了2025年度省、市党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议精神。机关党支部书记闫瑞、押运分公司党支部书记李正超、保安公司党支部书记上官敬升、金服公司党支部书记金晓东、物业培训联合党支部书记刘波逐一现场述职，汇报党支部2025年度工作完成情况、分析存在的短板弱项和2026年党建工作计划。

  严良武认真听取各党支部述职发言，并逐一作了点评。他强调，要坚持政治引领，在凝心铸魂上持续发力。严格落实“第一议题”制度，健全完善党委领学、支部研学、党员自学的联动学习机制，引导党员职工在树立和践行正确政绩观上筑牢思想根基，坚决反对形式主义、官僚主义，多做打基础、利长远、惠民生、促和谐的实事。要坚持把关定向，在公司治理上精准着力。进一步明晰党组织在公司治理结构中的权责边界，确保党组织意图在重大决策中得到尊重和体现。积极探索加强混合所有制企业党建的有效路径，既依法维护各方股东权益，又确保党的路线方针政策不折不扣执行，做到“不缺位、不越位”。加强对关键岗位、重要人员特别是子（分）公司“一把手”的监督管理，确保国有资产牢牢掌握在党的手中。要坚持同频共振，在服务大局上凝聚合力。紧扣中心任务谋划党建载体，把党组织建在项目上、建在车组里，让党旗在一线高高飘扬。聚焦业务结构优化、三项制度改革等重点难点，明确时间表、路线图，实行限时突破，切实把党建工作的“软实力”转化为攻坚克难的“硬支撑”。要坚持强基固本，在建强队伍上深挖潜力。积极探索联合党支部灵活有效的活动方式，加大党务工作者培训、交流力度，着力建设一支高素质专业化党务骨干队伍。深入开展“党员示范岗”“党员先锋队”创建活动，引导党员在关键岗位上亮身份、作承诺、当先锋。健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为一个坚强的战斗堡垒。要坚持正风肃纪，在压实责任上全面加力。各支部书记要扛起第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，健全全面从严治党主体责任清单，构建“明责、履责、考责、问责”闭环体系。全面梳理津贴补贴、经费管理、车辆维修、业务招标等关键领域的制度漏洞，强化制度执行刚性。推动党组织监督与纪检监察、审计等各类监督力量贯通协调，常态化开展廉洁风险排查。创新廉洁教育形式，聚焦高风险环节开展情景式警示教育，用身边事教育身边人，持续营造风清气正的政治生态。

  各党支部书记，二级公司负责人，集团各部门负责人参加会议，并对述职情况进行评议。