为了有效提升押运队伍整体素质，满足企业战略需要，提高新员工综合能力，押运公司始终将员工入职培训作为人力资源管理的重要环节来对待。
10月22日，押运公司29名预录押运队员的培训工作正在有条不紊的进行。培训中，教官们坚持科学施训、按纲组训，队员精神饱满，姿态良好，刻苦训练。通过短短几天的训练，队员们已经熟练掌握了共同科目的训练内容。为下一步专业科目的开展打下了坚定的基础，入职员工培训取得阶段性成效。
为了有效提升押运队伍整体素质，满足企业战略需要，提高新员工综合能力，押运公司始终将员工入职培训作为人力资源管理的重要环节来对待。
10月22日，押运公司29名预录押运队员的培训工作正在有条不紊的进行。培训中，教官们坚持科学施训、按纲组训，队员精神饱满，姿态良好，刻苦训练。通过短短几天的训练，队员们已经熟练掌握了共同科目的训练内容。为下一步专业科目的开展打下了坚定的基础，入职员工培训取得阶段性成效。
